华谊兄弟影视公司官网剧情介绍:【怎么+】◆助人为乐这里的“助人为乐”并不是一句道德说辞，而是实实在在的创业契机。邰杉当初之所以选择从财务培训入手，就是看到许多企业创业之初在用人问题上存在着“三难”：一是招人难，新创企业一张白纸，要什么没什么，自然就很难开出有吸引力的薪资福利待遇，难以对人才产生吸引力；二是留人难，新创企业能不能发展壮大还是个未知数，所以很难留下有雄才大略的员工；三是培养难，新创企业即使有培训也会不成体系，与大企业的系统培训相比有天壤之别，无法给员工支付“知识报酬”。不用说，在邰杉看来，企业的这些难处...